劳动和社会保险监察科职能：

　　负责对全区劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督；
　　依法监督检查用人单位和劳动者遵守劳动和社会保险法律、法规、规章的情况，并查处和　　纠正有关违规行为；
　　负责辖区内企业劳动年检；
　　承担本区劳动和社会保险监察人员培训工作，监督劳动和社会保险执法人员的执法行为；
　　指导街道、乡（镇）劳动和社会保险监察业务工作。
　　

　　劳动监察工作纪律：
　　一、 严格按照劳动纪律、法规、规章和有关政策进行劳动监察；
　　二、 严肃静执法，秉公办事，不得利用职权谋取不正当利益，不得利 用工作之便接受被检查单位提供的物品和服务，不得在被检查单位用餐，不得使用被检查单位的车辆；
　　三、 忠于职守，坚持原则，对违法乱行为必须依法及时查处。不得敷衍推诿，不得徇私枉法；
　　四、 文明执法，仪容整洁，言谈举止文明礼貌，尊重被检查单位。查处违法行为，应坚持先教育后处罚；
　　五、 遵守执法纪律，罚款一律上交，不得私分、侵占和截留；
　　六、 热情接待组织和群众投诉，虚心听取意见，对举报、投诉问题要及时查实，依法处理；
　　七、 劳动监察员执行公务必须两人以上共同进行，不得擅自行动；
　　八、 团结一致，密切配合，认真做好劳动监察工作。
　　
　　劳动监察权力：
　　劳动监察机构及劳动监察员
　　在履行职责时，享受下列权利：

　　一、 根据工作需要，可以随时进入有关单位进行检查；
　　二、 在必要时可向单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该《通知书》或《指令书》之日十日内据实向劳动监察机构作出书面答复；
　　三、 查阅（调阅）或复制被检查单位的有关资料，询问有关人员。